网络研讨会，深入了解影响管理的新功能和即将推出的功能 — — 请继续关注，我们将继续创新您每天使用的案例管理和影响力衡量产品。 想要升级您的套餐、需要额外的许可证或对路线图有疑问？请联系您的客户经理或预约与我们的团队通话。了长足进步，从“锦上添花”发展成为收入、留住客户和品牌忠诚度的强大推动力。但要利用这些优势，您必须根据公司、员工和非营利合作伙伴的需求来制定计划。
每个群体都有其独特
的优先事项：您的公司有特定的资金标准；员工 泰国数据 希望支持他们热衷的事业；非营利组织有核心重点领域。 这就是为什么我们开发了一个我们称之为“价值匹配”的概念——寻找、审查和联系符合公司优先事项和员工利益的非营利组织的过程。价值匹配有助于建立对所有参与者都最具影响力的 CSR 计划。 在这篇博客中，我们将阐述如何实现价值匹配、价值匹配的重要性以及价值匹配如何促进更强大、可扩展的企业与非营利组织之间的关系。
此外我们还将分
软件如何消除寻找潜在合作伙伴过程中 的主要特点和优势就是能够最精准 的猜测。+ 像专业人士一样进行价值匹配：如何开始 了解贵公司的需求 在开始寻找合适的非营利合作伙伴之前，了解企业及其员工的需求至关重要。我们建议考虑： 企业优先事项： 您的公司可能有特定的融资目标、目的和资格标准。彻底了解这些要求以及可能限制某些合作关系的任何限制。 员工利益：多达30% 的员工会跳过 CSR 计划，因为他们所支持的事业没有得到体现，而如果这些事业得到体现，则会有更多员工愿意参与。
花点时间了解员工
的动力，这样您就可以建立真正能引起共鸣的 资料库数据 合作伙伴关系和计划。 掌握这些信息后，您可以根据重点领域、501(c)(3) 状态、资金需求等因素筛选出某些非营利组织。通过缩小潜在合作伙伴的范围，您可以更轻松地找到最合适的合作伙伴。 了解非营利合作伙伴的需求 找到合适的合作伙伴后，接下来就是为建立牢固、持久的合作关系奠定基础。以下是开始的方法： 建立合适的项目：首先要了解您的非营利合作伙伴面临的最大挑战以及他们最需要的支持类型。